Le financement des formations professionnelles
Les textes de la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel sont mis en application entre 2019 et 2021, et ces textes modifient profondément le paysage que nous connaissions jusqu’à maintenant pour financer les formations !
- Celles-ci étaient prises en charge par les OPCA -organismes paritaires collecteurs-, elles seront désormais financées par l’Etablissement Public de l’Etat FRANCE COMPETENCES dont la mission est de répartir les fonds collectés au titre de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
- Les OPCO – Opérateurs de Compétences- remplacent les OPCA avec pour rôle principal de favoriser la transition professionnelle des salariés notamment par la mise en œuvre du CPF -compte personnel de formation- et d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Philosophie de la nouvelle Loi
- donner plus de responsabilité et d’autonomie à la personne pour développer ses compétences (CPF),
- tout en maintenant la responsabilité de l’entreprise de maintenir l’employabilité de ses salariés (Plan de développement des compétences),
- favoriser l’alternance (apprentissage..) et la formation des demandeurs d’emploi
Financement de la formation professionnelle
Salariés en entreprise
- Fléchage des financements mutualisés OPCO vers les entreprises de moins de 50 salariés
- Suppression des financements mutualisés OPCO pour les entreprises de plus de 50 salariés
Financement par le particulier avec son CPF
- Compte en euros à compter du 1/01/18 (potentiel de départ au maximum: 3240 euros)
- Abondements possibles OPCO/branche/entreprises/particulier
Demandeurs d’emploi
Via le Plan d’Investissement des compétences (15 milliards d’euros/an)