INFORMATIONS GÉNÉRALES :

OBJECTIFS ET COMPÉTENSES CLÉS DE LA FORMATION

Les objectifs de la formation Analyser un accident du travail par l’arbre des causes :

• Analyser un incident ou un accident du travail
• Réaliser des comptes-rendus d’accidents exploitables
• Exploiter un arbre des causes
• Élaborer des mesures de prévention et en évaluer leur efficacité

PUBLIC CONCERNÉ

• Toute personne impliquée dans une démarche de santé et sécurité au travail.
• Directeur ou responsable en charge de la sécurité au sein de l’entreprise, collaborateur exposé à des risques liés à la manutention…

PRÉ-REQUIS

• Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET VALIDATION

• Contrôle des connaissances acquises
• Attestation de stage

MODALITÉS DE DISPENSE

• Présentiel

MODALITÉS DE LA FORMATION

• Apports théoriques, méthodologiques et étude de cas pratiques
• Mises en situation
• Boite à outils
• Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard
• Exercices pratiques

CONTENU : ENCADREMENT – MANAGER LA SECURITE

 Rôle des Responsables dans la Prévention

• Faire comprendre concrètement et objectivement aux responsables qu’ils doivent être au centre du système de prévention, au même titre que pour la productivité ou la qualité.
• La responsabilité pénale en cas d’accident de travail (AT) grave.
  • Procédure pénale
  • Critères de responsabilité
  • Exemples concrets

Méthodologie d’Analyse des Presqu’accidents et Accidents de Travail

• Le coût des accidents de travail et des maladies professionnelles.
• L’enquête sur les accidents.
  • Aspects réglementaires liés à l’enquête
  • Difficultés rencontrées lors de l’enquête
  • Guide pratique de l’enquête : outils
• L’arbre des causes
  •  Liste des faits
  •  Construction : outils
  •  Exploitation du diagramme
  •  Recherche et choix des solutions : outils

Présentation de Méthodes d’Analyse des Risques Professionnels

• Débats et discussions sur les différentes méthodes d’analyse
  • L’objectif est de montrer au groupe la diversité des outils de prévention existants et de les préparer à en adopter quelques-uns rapidement.
  • Apprendre à manager la sécurité.
  • Exemples d’outils :
    • Les quarts d’heure sécurité
    • Les audits généraux
    • Les audits ciblés
    • Les campagnes de prévention