Lieu
Toulouse : 17 & 18 octobre 2024 - Lyon : 4 & 5 novembre 2024 Voir la mapINFORMATIONS GÉNÉRALES :
OBJECTIFS ET COMPÉTENSES CLÉS DE LA FORMATION
Les objectifs de la formation Analyser un accident du travail par l’arbre des causes :
- Analyser un incident ou un accident du travail
- Réaliser des comptes-rendus d’accidents exploitables
- Exploiter un arbre des causes
- Élaborer des mesures de prévention et en évaluer leur efficacité
PUBLIC CONCERNÉ
- Toute personne impliquée dans une démarche de santé et sécurité au travail.
- Directeur ou responsable en charge de la sécurité au sein de l’entreprise, collaborateur exposé à des risques liés à la manutention…
PRÉ-REQUIS
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
MODALITÉS D’ÉVALUATION ET VALIDATION
- Contrôle des connaissances acquises
- Attestation de stage
MODALITÉS DE DISPENSE
- Présentiel
MODALITÉS DE LA FORMATION
- Apports théoriques, méthodologiques et étude de cas pratiques
- Mises en situation
- Boite à outils
- Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard
- Exercices pratiques
CONTENU : ENCADREMENT – MANAGER LA SECURITE
Rôle des Responsables dans la Prévention
- Faire comprendre concrètement et objectivement aux responsables qu’ils doivent être au centre du système de prévention, au même titre que pour la productivité ou la qualité.
- La responsabilité pénale en cas d’accident de travail (AT) grave.
- Procédure pénale
- Critères de responsabilité
- Exemples concrets
Méthodologie d’Analyse des Presqu’accidents et Accidents de Travail
- Le coût des accidents de travail et des maladies professionnelles.
- L’enquête sur les accidents.
- Aspects réglementaires liés à l’enquête
- Difficultés rencontrées lors de l’enquête
- Guide pratique de l’enquête : outils
- L’arbre des causes
- Liste des faits
- Construction : outils
- Exploitation du diagramme
- Recherche et choix des solutions : outils
Présentation de Méthodes d’Analyse des Risques Professionnels
- Débats et discussions sur les différentes méthodes d’analyse
- L’objectif est de montrer au groupe la diversité des outils de prévention existants et de les préparer à en adopter quelques-uns rapidement.
- Apprendre à manager la sécurité.
- Exemples d’outils :
- Les quarts d’heure sécurité
- Les audits généraux
- Les audits ciblés
- Les campagnes de prévention